Konflikter

Jag tror att ni alla har råkat ut för konflikter med medmänniskor. Relationer, vänner eller arbetskolleger.

En hel del konflikter uppstår på arbetsplatsen. Inte konstigt då det är där vi spenderar det mesta av vår vakna tid. Jag förväntar mig av en ansvarig chef att denne skall aktivt gå in och försöka få parterna att lösa konflikten själva eller aktivt få till förändring så att konflikten inte varaktigt försämrar arbetsplatsens trivsamhet och produktivitet.

Min erfarenhet är att de konflikter som uppstår på arbetsplatser tigs ihjäl. Eller att ansvariga chefer försöker begrava dem. Eller att cheferna låtsas som om de inte fanns.

Jag lider med biskop Sven Thidevall som i veckan avgick från sin biskopstjänst på grund av konflikt. (ja, han är en kompis)
Allt för sent skickades en annan biskop ner till Växjö för att medla. Lösningen blev till slut att Sven fick sluta. I detta fall högsta hönset – biskop Thidevall. Obs: Konflikten är olöst.

Min erfarenhet ger vid handen att de flesta skyr och flyr konflikter. Ändå uppstår de hela tiden. Och de kan bli riktigt inflammerade.

Jag har bestämt mig för att försöka gå några bra kurser i år så att jag som chef eller part i en konflikt vågar agera på ett klokt sätt och nå större harmoni. Min härliga chef Eva har lovat stötta mig och kommer att försöka finansiera kurserna.